Deputy Training Officer

Max Star Cemerlang sedang mencari Deputy Training Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dan kami mencari individu yang memiliki visi dan komitmen untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan yang efektif dan inovatif. Anda akan bekerja sama dengan tim pelatihan kami untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung dan memastikan bahwa semua karyawan kami memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk sukses.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Jika Anda siap untuk mengambil langkah berikutnya dalam karir Anda dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan inovatif.
• Bekerja sama dengan tim pelatihan untuk memastikan semua karyawan memiliki akses ke pelatihan dan pengembangan yang diperlukan.
• Mengelola dan memantau anggaran pelatihan untuk memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Membuat laporan pelatihan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen untuk meningkatkan program pelatihan.
• Mengkoordinasikan dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.
• Memastikan bahwa semua program pelatihan mematuhi regulasi dan standar perusahaan.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan semua level karyawan untuk mendukung kesuksesan program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Pendidikan, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa.
• Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pengembangan karyawan dan pelatihan.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan dan manajemen data.
• Sertifikasi dalam bidang pelatihan atau pengembangan karyawan adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait