People Development Analyst (Supervisor Level)

Bergabunglah dengan tim pengembangan karyawan di Wahana Duta Jaya Rucika di Cibitung, Jawa Barat. Di sini, kami berkomitmen untuk membangun talenta terbaik dengan menggunakan sistem pengembangan yang komprehensif. Sebagai People Development Analyst (Supervisor Level), Anda akan menjadi perantara antara kami dan talenta kami, membantu mereka tumbuh dan berkembang dalam karir mereka. Dengan fokus pada analisis data dan strategi, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk memastikan pengembangan yang efektif dan terukur.

Kami adalah perusahaan yang berfokus pada keberlanjutan dan inovasi, dengan sejarah panjang dalam industri manufaktur. Di sini, Anda tidak hanya akan mengelola program pengembangan, tetapi juga akan berpartisipasi dalam menciptakan budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menganalisis data, mengidentifikasi peluang, dan mengimplementasikan solusi yang mendukung pertumbuhan karyawan. Ini adalah kesempatan yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pengembangan talenta dan membantu perusahaan mencapai kesuksesan jangka panjang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menganalisis data pengembangan karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk mengidentifikasi tren dan peluang.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola dan melaporkan program pelatihan serta pengembangan karir kepada manajemen.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan pengembangan yang efektif dan terukur.
• Membuat laporan dan presentasi untuk manajemen tentang perkembangan program pengembangan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan talenta dan merekomendasikan solusi yang sesuai.
• Mengelola evaluasi dan pengembangan karir untuk karyawan di bawah supervisi.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam pengembangan talenta dan praktik terbaik di industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai People Development Analyst atau peran serupa.
• Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI adalah nilai tambah.
• Kemampuan analisis data dan keterampilan presentasi yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.
• Pengalaman dalam mengelola program pengembangan talenta dan pelatihan.
• Sertifikasi dalam pengembangan talenta atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di industri manufaktur adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait